07 mar
Corfo
San Miguel
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
Convocatoria
- ENFERMERA(O) CLINICA ASISTENCIAL 4° TURNO
Nº de Vacantes
- 2
Área de Trabajo
- Salud
Región
- Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
- San Miguel
Tipo de Vacante
- Contrata
**Postulaciones** a esta convocatoria
**20**
Última a las **23:24:45** del **05-03-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
- Incluye almuerzo en casino institucional.
En el proceso de postulación, el/la postulante es responsable de completar toda la información en el sistema, CV en línea (completar datos personales, correo actual y celular actualizado).
Objetivo del cargo
- Entregar cuidados de enfermería integrales a los pacientes críticos pediátricos de la unidad, planificando actividades derivadas de la profesión. Ejecutar actividades del plan de atención médica, así como actividades de la propia planificación. Supervisar las actividades planificadas del personal técnico a cargo liderando la entrega de cuidados y tratamientos a los pacientes críticos.
- Funciones del Cargo
- Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar los cuidados de enfermería,
aplicando el proceso de atención de enfermería, otorgando un cuidado oportuno del niño y su familia.
- Supervisar los cuidados de enfermería del personal técnico a su cargo.
- Ejecutar cuidados de enfermería derivados del diagnóstico y tratamiento médico.
- Mantener la observación y control de los pacientes y su evolución, informando oportunamente de las variaciones que correspondan y registrándolas en el registro clínico electrónico.
- Ejecutar y registrar las actividades autóno mas de enfermería basadas en el diagnóstico de enfermería.
- Distribución diaria del personal a su cargo.
- Realizar los procedimientos de enfermería según necesidad del paciente.
- Velar por el buen funcionamiento de los equipos durante su turno.
- Recibir y orientar a los padres,
dándoles a conocer la normativa vigente y aclarar las dudas que puedan plantear al ingreso del niño y durante su estadía.
- Participar en reuniones clínico administrativas.
- Participar en el programa docente asistencial de su servicio.
- Resguardar la integridad de la ficha clínica de papel en caso que corresponda y realizar trazabilidad de ella.
- Velar por el buen funcionamiento de la unidad.
- Otras funciones delegadas por su jefatura.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Título de Enfermera(o) de a lo menos 8 semestres reconocido por el Ministerio de Educación.
Poseer registro en la Superintendencia de Salud como Enfermero/a.
Especialización y/o Capacitación
**_ Excluyente:_**:
- Pals actualizado (curso con tiempo no mayor a 5 años)_
- Curso de IAAS 30 horas._
**_Deseable:_**:
- Diplomado en cuidados Intensivos Pediátricos._
- Curso de IAAS 80 horas._
- Curso de ventilación mecánica._
Experiência sector público / sector privado
**_ Excluyente:_**:
- Experiência en UPC o unidades críticas Pediátricas mínima de 1 año._
**_Deseable:_**:
- 2 años de experiência en UPC o unidades críticas pediátricas._
Competencias
**COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES**
Orientación a Resultados- Es_ _la_ _capacidad_ _de_ _cumplir_ _satisfactoriamente_ _con_ _los_ _requerimientos_ _de_ _los_ _puestos_ _de_ _trabajo,_ _en_ _cantidad_ _y_ _“estándar_ _esperado”_ _en_ _calidad,_ _de_ _los_ _productos_ _y_ _servicios_ _que_ _le_ _competen._
Enfoque a las personas- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _atender_ _y_ _resolver_ _satisfactoriamente_ _las_ _necesidades_ _de_ _los_ _funcionarios_ _y_ _pacientes_ _del_ _Hospital._
Capacidad de hacerse cargo- Conjunto_ _de_ _habilidades_ _y_ _actitudes_ _orientadas_ _a_ _reconocer_ _la_ _propia_ _responsabilidad;_ _tanto_ _en_ _el_ _logro_ _de_ _los_ _resultados_ _como_ _en_ _las_ _relaciones_ _interpersonales_ _que_ _la_ _persona_ _establece_ _con_ _otros._
Adaptación al cargoTrabajo en equipo y cooperación- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _el_ _desarrollo_ _de_ _equipos_ _de_ _trabajo_ _de_ _altos_ _desempeños,_ _caracterizados_ _por_ _adecuados_ _níveles_ _de_ _confianza,_ _colaboración,_ _comunicación_ _efectiva,_ _empática,_ _y_ _relaciones_ _sinérgicas._
Probidad- La_ _probidad_ _es_ _"la_ _integridad,_ _la_ _honradez_ _y_ _rectitud_ _en_ _el_ _ac
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