08 mar
Grupo Saesa
Osorno
**Descripción de la Empresa**:
El Grupo Saesa con más de 90 años de operación, es un holding de 11 empresas que se desempeña en todas las áreas del sector eléctrico nacional: Distribución, Transmisión y Generación.
**Descripción Funciones del Cargo**:
¿Quieres ser parte del Grupo Saesa?
Estamos buscando persona para realizar un reemplazo, que sea Contador/a Auditor/a, Ingeniero/a Civil, Comercial o en Control de Gestión, con 5 años de experiência en Control de Gestión.
El cargo es Analista de Aseguramiento y Control de Gestión para la ciudad de Osorno (modalidad de trabajo flexible, teletrabajo/presencial),
el cual tiene como propósito reportar en tiempo y forma la morosidad y acciones de cobranza realizadas para cumplir con los requerimientos de información de la compañía y de entidades externas. Realizar análisis y propuestas de mejora para incrementar la recaudación y reducir los incobrables de la compañía.
**Los principales desafíos del cargo son**:
- Reportar a la compañía y a terceros los resultados de morosidad.
- Realizar el cierre de rezago de la compañía.
- Generar reportes para el seguimiento del plan de recaudación y cobranzas.
- Controlar el resultado de las estrategias de cobranza definidas para cada segmento, riesgo y líneas de negocio.
- Análisis de la cartera de deudores y de las acciones de cobranza realizadas.
Si estás interesado/a y crees que puedes calzar con el perfil ¡Te invitamos a postular!
**Requisitos**:
Ser Contador/a Auditor/a, Ingeniero/a Civil, Comercial o en Control de Gestión
5 años de experiência en Control de Gestión
**Condiciones Oferta**:Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.