08 mar
Junta Nacional De Jardines Infantiles
Providencia
La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere seleccionar a profesional **Psicólogo(a) Laboral, grado 12°**, para la Oficina de Clima de la Sección de Clima y Seguridad Laboral del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional de la JUNJI. La misión del cargo es desarrollar, implementar y ejecutar programas y actividades de promoción, prevención e intervención que se orienten al mejoramiento de los ambientes laborales; poniendo énfasis en el resguardo de la dignidad de las personas, el respeto mutuo y las buenas prácticas laborales.
**Vacantes: 1**
**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_
Los(as)
postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Psicólogo(a),
de una carrera de a lo menos 8 semestres otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
**III. Experiência deseable**:
- Experiência en área de Recursos Humanos del Sector Público o Privado.
**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo de Equipo y Colaboración
- Orientación al Cliente
- Competencias Específicas_
- Comunicación Efectiva
- Manejo de Conflictos, Crisis y Negociación
- Flexibilidad y Adaptación al Cambio
**V. Conocimientos**:
- Mediación y gestión de Conflictos Laborales
- Diagnóstico e Intervención de clima laboral en Equipos de Trabajo
- Protocolo de Riesgos Psicosociales
- Métodos de investigación social y manejo de software estadístico
- Manejo de herramientas computacionales nível intermedio
- Marco Normativo del Acoso Laboral y/o Sexual
- Nociones de la **Norma Chilena sobre Igualdad de Género, Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal** (NCh 3262)
**VI. Principales Funciones**
- Diseñar y desarrollar estrategias para implementar acciones que propendan de manera transversal, a la generación de ambientes bien tratantes en los equipos de trabajo de jardines y oficinas de JUNJI orientándose por la Política de Ambientes Bien tratantes de JUNJI.
- Generar estrategias de trabajo en red con otras instituciones públicas para el desarrollo de buenas prácticas laborales.
- Asesorar, acompañar y capacitar a las Oficinas de Clima Laboral respecto de la implementación del Protocolo de Riesgos Psicosociales en las Direcciones Regionales.
- Asesorar,
acompañar y capacitar a las Oficinas de Clima Laboral de las Direcciones Regionales, acerca de temáticas de cuidado de equipos y autocuidado, para los/as funcionarios y funcionarias de jardines y oficinas.
- Asesorar y/o implementar el diseño de actividades de intervención en los climas laborales de los equipos de dirección nacional y/o regionales basándose en el Manual de Gestión de Conflictos institucional.
- Impulsar acciones de capacitación para difundir temáticas tendientes a la promoción de buenas prácticas laborales, prevención y detección de maltrato, acoso laboral y acoso sexual.
- Elaborar periódicamente y a requerimiento de la autoridad, informes, reportes y estadísticas, respecto de la gestión de la Oficina de Clima Laboral.
**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:
- Curriculum actualizado
- Certificado de título profesional de psicólogo/a
**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:
- Rut:
- Nombres:
- Apellidos:
- Correo:
- Nacionalidad:
- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).
**VIII. Quienes pueden postular**:
- Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **II** y presenten los documentos indicados en punto VI.
**IX. Criterios para la selección**
La
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.