08 mar
Arauco
Chillan
Únete a nuestro equipo de Caminos Zona Chillán!
En ARAUCO estamos en búsqueda de personas con especialidad mecánica con al menos 2 años de experiencia para desempeñarse como Mantenedor / a Senior , en la gerencia de Caminos, en zona Chillan.
Qué deberás realizar?
Aplicar las pautas de mantenimiento a equipos forestales, además de realizar actividades de mantención preventivas y correctivas, de acuerdo con la planificación semanal para la correcta continuidad operacional de las faenas de Construcción de Caminos Forestales, siendo capaz de resguardar y cumplir las normativas MASSO corporativas relacionadas a seguridad y medio ambiente.
Qué esperamos de ti?
- Inspeccionar, diagnosticar y reparar fallas en equipos forestales,
camiones, Plantas de Chancado y sistemas de rodados / orugas.
- Ejecutar mantenimiento preventivo y pautas de inspección mecánica en equipos forestales y camiones.
- Realizar tareas de soldadura, maestranza menor y mantenimiento en equipos de faena, incluyendo el montaje y afilado de cadenas de corte.
- Realizar el engrase, cambio de flexibles, limpieza, sopleteo y lavado de los equipos de las faenas Cima.
- Participar en la mejora de procesos y procedimientos de mantención, optimizando las tareas y recursos.
- Identificar, evaluar y controlar riesgos asociados a las actividades, aplicando medidas preventivas junto al equipo de trabajo.
Qué necesitas para postular?
- Formación de Técnico / a o Ingeniero / a, mecánico.
- Al menos 2-5 años de experiencia en el área de mantención
- Conocimiento de herramientas SAP
- Lectura y compresión de planos hidráulicos / electrónicos
- Lectura y compresión de manuales y procedimientos de mantenimiento
- Experiencia en diagnostico de fallas en maquinaria pesada
- Licencia clase B (Excluyente)
- Licencia clase D (Deseable)
Qué te ofrecemos?
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
- Un ambiente laboral inclusivo y de apoyo constante
- Beneficios adicionales y una compensación competitiva
Benefits
Medical : Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross / Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross / Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately,
non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.