08 mar
Arauco
Chillan
Nos encontramos en búsqueda de profesionales de Técnico / a Mecánico / a o Ingeniero / a en ejecución mecánico, con al menos 2 años de experiencia en mantención de maquinaria pesada o Mecánica Maquinaria Agroindustrial y / o Industria, para desempeñar el cargo de Mantenedor / a Mecánico en Operaciones Caminos, en Zona Chillán.
El principal objetivo del cargo es realizar actividades de mantención preventivas y correctivas, de acuerdo con la planificación semanal para la correcta continuidad operacional de las faenas de Construcción de Caminos Forestales, siendo capaz de resguardar y cumplir las normativas MASSO corporativas relacionadas a seguridad y medio ambiente.
Las principales funciones a desempeñar son :
- Realizar pauta de inspección mecánica de todos los equipos.
- Realizar tareas de soldadura y maestranzas menores en terreno.
- Realizar tareas de medición, inspección, mantenimiento y reparación en sistemas de rodados / orugas
- Ejecutar inspección, diagnóstico y reparación de fallas menores de los equipos forestales.
- Ejecutar inspección, diagnóstico, mantenimiento y reparación de camiones
- Realizar el engrase de todos los equipos de las faenas Cima.
- Realizar el cambio de flexibles de todos los equipos de las faenas Cima.
- Realizar la limpieza, sopleteo y lavado de todos los equipos de las faenas Cima.
- Realizar el montaje y afilado de cadenas de corte de todos los equipos de volteo y procesamiento.
- Ejecutar la organización, limpieza y 5S en los camiones talleres y camionetas de mantenimiento.
- Identificar y evaluar peligros y / o riesgos asociados a cada actividad en conjunto a su equipo de trabajo.
Requisitos :
- Profesional de Técnico Mecánico o Ingeniería en Ejecución Mecánica
- Al menos 2 años de experiencia en operaciones forestales
- Licencia clase B
- Disponibilidad para trabajar en zona Chillán
- Deseable conocimiento de herramienta SAP
- Lectura y compresión de planos hidráulico / electrónicos
- Lectura y Compresión de manuales y procedimientos de mantenimiento
Benefits
Medical : Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross / Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross / Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.