10 mar
Importante grupo
Bulnes
Funciones del Cargo
- Articular heurísticamente los procesos y solicitudes con los demás servicios de apoyos, logísticos, unidades de atención cerradas, como ambulatorias, otras instituciones de salud y en estrecha sintonía con UGP.
- Velar por el buen trato usuario/a, por el actuar humanizado, inclusivo y por la actitud colaborativa del equipo de enfermería en concordancia con el modelo de gestión del hospital y de la subdirección del cuidado
- Velar por la calidad y seguridad de los procesos de enfermería
- Velar por la calidad de los cuidados de enfermería
- Velar por la adecuada gestión de los procesos administrativos, insumos, equipamiento y RRHH
- Velar por la humanización del cuidado tanto al usuario interno como externo
- Realizar censo diario, este debe enviarse todos los días a estadística con copia a la subdirectora y coordinadoras
- Colaborar en la supervisión activa de cumplimiento de normas y protocolos institucionales.
- Realizar acompañamiento en entrega de turno.
- Apoyar con administración de RRHH
- Colaborar en la Administración de equipamiento e insumos.
- Realizar revisión de la aplicación del instrumento de categorización según dependencia y riesgo de cuidados.
- Realizar, ejecutar y Supervisar el cumplimiento de Protocolos de Stock Mínimo de Insumos y Medicamentos.
- Revisar y registrar Categorización de usuarios según dependencia y riesgo de cuidados en Plataforma UGCC.
- Revisar, monitorear y supervisar diariamente medicamentos indicados para el tratamiento médico manteniendo stock adecuado en coordinación con farmacia.
- Monitorizar y supervisar seguimiento diario de medicamentos controlados en el servicio.
- Coordinar y revisar formulario de solicitud de Nutrición parenteral de acuerdo a horario establecido.
- Elaborar,
registrar y mantener seguimiento de ingresos y egresos en libro de enfermería establecido.
- Participar en la orientación de la integración de nuevos componentes del equipo de salud que ingrese al Servicio y/o Unidad.
- Colaborar en la organización de rotativa de turnos de equipo de gestión del cuidado en conjunto con enfermero(a) supervisor (a).
- Colaborar en la distribución de funciones del equipo de gestión del cuidado en conjunto con enfermero(a) supervisor (a).
- Gestionar y controlar todos los indicadores de Calidad e IAAS.
- Gestionar y controlar recursos del servicio.
- Gestionar Interconsultas, solicitudes de unidades de apoyo.
- Realizar Gestión de riesgos del servicio, previniendo eventos adversos.
- Gestionar y realizar seguimiento de solicitudes SIC.
- Control,
mantención y supervisión de la correcta utilización de materiales y de insumos del Servicio.
- Velar por el cumplimiento de normas de seguridad.
- Coordinar de exámenes y procedimientos terapéuticos y diagnósticos extrahospitalarios, actualizando e informando al equipo de salud sobre indicaciones especiales y arancel si procede.
- Supervisar, dar seguimiento y registro de aseo de muebles y refrigerador de medicamentos del Servicio.
- Controlar, dar seguimiento y registro de cadena de frío de refrigerador de medicamentos del Servicio.
- Realizar labores clínicas y de gestión según necesidad del servicio y/o Unidad encomendados por Supervisor del Servicio.
Funciones de educación de enfermería y promoción
- Vigilar, programar y realizar programa de educación del servicio.
- Realizar inducción y orientación de personal nuevo.
- Realizar estadística mensual y semestral del programa de educación fomentando la implementación de estrategias que promuevan su desarrollo.
- Realizar, ejecutar y supervisar estrategias educativas.
Función del rol investigación de enfermería
- Participar en la formación de pregrado de alumnos e internos de Enfermería.
- Participar en la formación de internas de técnico de nivel superior de Enfermería.
- Preparar y presentar de revisión bibliográfica (publicaciones) de temas relevantes que fortalezcan y actualicen la gestión del cuidado de enfermería neonatal de acuerdo con calendarización de enfermero supervisor.
- Desempeñar las demás funciones que en el ámbito de su competencia le corresponda realizar en el nivel local y que no se encuentran descritas en el presente manual, como también las que le sean encomendadas por el/la Enfermero/a Supervisor/a.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.