11 mar
Sin nombre
Santiago
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Jefe de Remuneraciones para desempeñar las siguientes funciones:
Funciones:
• Gestión de Nómina: Procesar y validar el cálculo de sueldos, bonos, horas extras y descuentos utilizando la plataforma Buk.
• Cierre de Mes: Generar reportes y documentos necesarios para la declaración de impuestos, imposiciones previsionales y otros trámites relacionados con la nómina.
• Gestión de Contratos: Mantener actualizados los contratos de trabajo y gestionar modificaciones salariales o de beneficios.
• Cumplimiento Normativo: Garantizar que los procesos de remuneraciones cumplan con las leyes laborales y tributarias vigentes en Chile.
• Soporte a Colaboradores:
Resolver consultas relacionadas con remuneraciones, beneficios, liquidaciones de sueldo y otros temas relacionados.
• Reportes y Análisis: Preparar reportes para la gerencia sobre costos de personal, indicadores de nómina y proyecciones de gastos.
• Integración con Recursos Humanos: Colaborar con iniciativas relacionadas con el bienestar laboral y la retención de talento.
• Mejora Continua: Identificar oportunidades de automatización y eficiencia en los procesos de remuneración mediante el uso avanzado de Buk y otras herramientas tecnológicas.
• Gestión de Beneficios: Administrar programas de beneficios y compensaciones adicionales, asegurando su correcta aplicación.
• Auditorías y Control: Coordinar y responder auditorías internas o externas relacionadas con el área de remuneraciones.
Requisitos:
• Formación académica: Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ing en Administración de empresas o carrera afín.
• 2 años desempeñándose como jefatura
• Dominio de BUK Avanzado
• Conocimiento de reportería
• Excel avanzado, manejo tabla dinámica.
• Idealmente Power BI
Antecedentes de postulación:
• Posibilidad de internalización
• Modalidad presencial en comuna de zona norte de Santiago
• Jornada laboral: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30, Viernes hasta las 16:30
• Beneficios: Almuerzo, Bus de acercamiento.
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 60 años
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.