12 mar
Trevolt
Linares
Descriptor de Cargo: Encargado de Taller de Soldadura y Estructuras Metálicas
1. Resumen del Puesto:
El Encargado de Taller de Soldadura y Estructuras Metálicas es responsable de la supervisión, coordinación y ejecución de las actividades del taller, incluyendo la construcción de estructuras metálicas, soldaduras, recepción y entrega de trabajos, control de gastos, documentación, mantenimientos, seguridad y gestión del personal.
2. Funciones y **Responsabilidades**:
Supervisión y Ejecución:
Supervisar y apoyar las labores de construcción de estructuras metálicas y soldaduras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos.
Coordinar las actividades del taller,
asignando tareas y responsabilidades al personal.
Participar en la ejecución de las actividades de taller, realizando soldaduras y tareas de construcción de estructuras metálicas.
Recepción y Entrega:
Recepcionar los materiales y equipos necesarios para la ejecución de los trabajos.
Coordinar con los clientes la recepción y entrega de los trabajos, verificando que se cumplan las especificaciones y plazos acordados.
Control y Gestión:
Llevar el control de gastos del taller, incluyendo materiales, herramientas y equipos.
Mantener la documentación de seguridad y técnica del taller al día.
Realizar solicitudes de compra de materiales y equipos, siguiendo los procedimientos establecidos.
Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de herramientas, maquinarias y vehículos asignados al taller.
Conducción y Seguridad:
Conducir los vehículos del taller cuando corresponda y cuente con la acreditación necesaria.
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos de trabajo en el taller y en terreno.
Reportar a la jefatura inmediata todas las novedades y desviaciones que puedan llevar a incurrir en faltas a la legislación laboral, de tránsito o civil chilena.
Liderazgo y Gestión del Personal:
Ser responsable del personal a su cargo, motivando y liderando al equipo.
Entregar instrucciones claras y precisas al personal.
Capacitar al personal en las normas de seguridad y procedimientos de trabajo.
Evaluar el desempeño del personal y entregar feedback oportuno.
Otros:
Velar por la integridad de los activos de la empresa, haciendo buen uso de estos.
Aportar ideas y sugerencias para la mejora continua del taller.
3. Requisitos y Habilidades:
Formación:
Técnico en Soldadura, Metalurgia o carrera afín.
Experiência:
Al menos 3 años de experiência en el área de soldadura y construcción de estructuras metálicas.
Experiência en supervisión de personal.
Habilidades Técnicas:
Sólidos conocimientos en soldadura y técnicas de construcción de estructuras metálicas.
Manejo de herramientas y equipos de taller.
Conocimientos de normativa de seguridad laboral.
Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones técnicas.
Habilidades Blandas:
Liderazgo y capacidad de motivar al equipo.
Capacidad de organización y planificación.
Orientación al cliente y capacidad de comunicación efectiva.
Responsabilidad y compromiso con el trabajo.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
4. Condiciones de Trabajo:
Jornada laboral de 45 horas semanales.
Sueldo acorde a la experiência y mercado.
Beneficios legales y de empresa.
5. Competencias Clave:
Estructura:
Alta capacidad para trabajar en una estructura organizacional del tipo jerárquica, respetando los diferentes níveles de esta.
Liderazgo: Capacidad para liderar y motivar al equipo de trabajo.
Organización: Habilidad para organizar y planificar las actividades del taller.
Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente con el personal, clientes y proveedores.
Seguridad: Compromiso con el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos.
Resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente.
6. Consideraciones Adicionales:
Disponibilidad para trabajar en terreno cuando sea necesario.
Licencia de conducir clase B o superior.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $800.000 - $1.400.000 al mes
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.