13 mar
Metro de Santiago
Región Metropolitana
En Metro de Santiago , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, en donde nuestro propósito es “Acercar a las personas a vivir una mejor cuidad”:
¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!
Si tu objetivo es contribuir a vivir una mejor ciudad, respetando los entornos, promoviendo una cultura responsable con la sustentabilidad, teniendo un rol activo en el desarrollo y la trasformación, poniendo siempre en el centro a la persona y su bienestar. ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo!
En nuestra Gerencia Corporativa Comunicaciones y Sostenibilidad , nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Vinculación Corporativa.
La Misión que tendrás será:
Contribuir la implementación de las estrategias o políticas de relacionamiento comunitario de Metro de Santiago, en la dimensión especifica de vinculación corporativa con entornos, en línea con los lineamientos de sostenibilidad y metas ASG, centralizando la planificación, seguimiento y mejora continua de las iniciativas y programas de vinculación del área y también la estructuración de nuevos proyectos y modalidades de vinculación aplicables tanto a la operación como a los proyectos de expansión de Metro, impactando positivamente en el posicionamiento público de la empresa (reputación).
¿Cuáles serán tus funciones?
Apoyar el diseño, seguimiento y mejora continua de estrategias, iniciativas y programas de vinculación con comunidades.
Estructurar una cartera especifica de proyectos, programas e iniciativas, que permitan sostener un vínculo permanente con las comunidades de los entornos susceptibles de ser luego implementadas dentro del área (en la operación o proyectos de Metro)
Realizar seguimiento a los lineamientos de sostenibilidad y metas ASG,
con foco en la dimensión “social” y en los ámbitos que sean del alcance de relacionamiento comunitario.
Centralizar, sistematizar y actualizar de manera permanente, la base de datos de actores relevantes de los entornos tanto de proyectos como de la operación.
Establecer relaciones fluidas de manera interna y externa, con autoridades y funcionarios gubernamentales, autoridades locales y representantes de organizaciones nacionales o internacionales y participar de las distintas formas de relación con las comunidades de contacto y otros actores sociales.
Coordinar el levantamiento de información e indicadores relacionados a la gestión del área, y la percepción de parte de distintas comunidades.
Centralizar el seguimiento transversal de los reclamos y controversias con comunidades que impactan negativamente procesos de vinculación, participando, en conjunto con jefaturas del área de comunidad y de otras áreas dentro de Metro, en las gestiones de respuesta y resolución.
Esta posición se realiza en modalidad Hibrida (teletrabajo y oficina).
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad.
Formación: Título Profesional deseable ligado a las Ciencias Sociales o carrearas afines desde 8 semestres (Periodismo, Psicología, Sociología, Antropología, Trabajo Social, Ciencias Políticas, Derecho). Deseable con postgrado relacionado.
Experiencia: Desde 5 años de experiencia en formulación, implementación, seguimiento, control de gestión y evaluación de proyectos o iniciativas, en el sector público o privado, orientadas a impactar positivamente el territorio y a las comunidades que lo habitan.
Conocimientos:
metodologías, normativas, marcos de políticas públicas y de financiamiento publico y privado, aplicables a la formulación de proyectos o de iniciativas con foco en el desarrollo territorial y comunitario, manejo de herramientas para recolección y procesamiento de datos estadísticos, geo-espaciales y en general variables relevantes para la formulación de proyectos sociales en la ciudad, Metodologías de participación ciudadana, conocimiento en estructuración de indicadores para seguimiento de impacto y control de gestión y calidad de proyectos sociales.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.