14 mar
Sip Red De Colegios
Región Metropolitana
Buscamos Coordinador(a) de Innovación Pedagógica para trabajar en SIP Red de Colegios, con una jornada laboral de 22 horas semanales, jornada de mañana.
Descripción:
Es el responsable de definir los lineamientos de la asignatura o área que tiene a cargo a nivel
de la red y su plan de implementación, asà como de diseñar y monitorear la implementación
del plan de trabajo anual del DIP, de proyectos y programas de innovación de las áreas
académica, formación, cultural y/o proyectos, de acuerdo con los nuevos requerimientos
pedagógicos que se presenten en la sociedad actual, en coherencia con la normativa
Ministerial vigente y el Proyecto Educativo Institucional. A su vez, apoya directamente en el
desarrollo profesional para el liderazgo disciplinar del jefe de departamento.
Requisitos:
 TÃtulo académico de docente o psicólogo, según sea la orientación académica o formativa del
cargo.
Se requiere formación de posgrado o diplomado en Gestión educacional, Liderazgo,
Evaluación o Didáctica en la Disciplina que imparte y/o tener experiencia como Jefe de
Departamento y/o Asesor ya sea en SIP o en otros Establecimientos Educacionales, por
al menos 3 años.
Se requiere conocimiento de las TICS y disposición a capacitarse en caso de ser
necesario en el uso de tics para el aprendizaje en el aula.
Deseable conocimiento en uso de herramientas de Google Workspace
Te invitamos a ser parte de SIP Red de Colegios, una institución con 167 años de experiencia entregando educación integral a más de 22.000 estudiantes en 17 colegios, ubicados en 12 comunas de la Región Metropolitana.
Con un marcado énfasis en la innovación,
somos la tercera red educacional a nivel mundial y la primera en América Latina que cuenta con la certificación "Reference Network", otorgada por Google for Education, convirtiéndonos en un referente en el uso de tecnologÃas y herramientas de Google.
Hoy tienes la oportunidad de sumarte a nuestros más de 1.900 colaboradores.
¡Postula con nosotros!
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.