20 mar
Arauco
Nueva Aldea
ARAUCO busca persona titulada en Técnico Nivel Superior en mecànica, mantenimiento industrial y / o Ingeniería en ejecución mecánica, con al menos 5 años de experiencia en el rubro industrial, para desempeñar el cargo de Analista Control Sintomático / a en nuestro Aserradero Nueva Aldea, ubicado en Ránquil.
El objetivo principal del cargo es Identificar oportunamente la severidad vibratoria de los equipos rotativos y diagnosticar mediante técnicas modernas el estado de los equipos estáticos y protecciones eléctricas de la planta Aserradero Nueva Aldea, priorizando las recomendaciones e intervenciones según la criticidad de la máquina,
con el fin de optimizar al máximo la operatividad y confiabilidad de los activos de la planta.
Dentro de sus principales funciones se encuentran :
- Verificar la condición y evolución de los equipos, realizando las rutas de análisis vibraciones periódicamente.
- Revisar los espectros de vibración de los equipos, asesorando e informando a los especialistas del área de mantención y generando los avisos de avería correspondientes.
- Mantener un seguimiento offline y online de los equipos críticos, cerciorándose de su correcto funcionamiento mediante software y equipo dedicados.
- Inspeccionar el proceso de trabajo en las tareas de alineamiento, balanceo y soldaduras especiales de mediana y alta complejidad.
- Inspeccionar y supervisar ensayos no destructivos con tintas penetrantes, ultrasonido, gamagrafía, termografía, entre otros (END).
Requisitos :
- Titulo Técnico nivel superior en mecànica, mantenimiento industrial y / o Ingeniería en ejecución mecánica (Excluyente)
- Al menos 5 años de experiencia en plantas industriales (Excluyente)
- Nivel de Excel medio (Excluyente)
- Conocimientos de módulos SAP PM (Excluyente)
- Conocimiento en ensayos no destructivos (Ultrasonidos y teoría de tintas penetrantes) (Excluyente)
- Disponibilidad turno administrativo con flexibilidad para trabajo programas fin de semana (Excluyente) Ejemplo : mediciones
Benefits
Medical : Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross / Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross / Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.