22 mar
Universidad De O'Higgins
Rancagua
La Dirección de Gestión de Personas busca fortalecer la gestión y el desarrollo de personas por medio del diseño, la planificación y la implementación de políticas e iniciativas que promuevan un buen clima laboral, fomenten el respeto, el buen desempeño y el compromiso con el proyecto institucional. La Dirección de Gestión de Personas cuenta con Unidades: Administración de Personal, Desarrollo de Personas, y Bienestar Organizacional. La última de ellas, se dedica a administrar e implementar beneficios e iniciativas que aporten a la calidad de vida de quienes trabajan en la institución, además de dar cumplimiento institucional a la normativa vigente en materia de seguridad y salud ocupacional, derechos parentales,
prestaciones sociales, entre otros.
En virtud de lo anterior, la Universidad de O'Higgins busca, a través de este concurso, incorporar a un(a) Asistente en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional , quien deberá prestar apoyo de forma operativa al cumplimiento de la normativa vigente en materia de accidentes laborales, subcontratación, cuidado del medioambiente, protocolos ministeriales, y todas aquellas políticas que la UOH defina en materia de seguridad y salud ocupacional.
La personas seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 44 horas semanales , en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Se considera un período de prueba de 6 meses, dividido en dos períodos de 3 meses, sujeto a evaluación. Funciones Asistir en la gestión operativa y administrativa a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad por intermedio de sus comisiones de trabajo,
así como también de otras mesas de trabajo en que se solicite su asistencia.
Apoyar en la implementación, mantención y evaluación del Plan de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional de la Universidad.
Planificar sus actividades en forma ordenada en función al cumplimiento de los objetivos del plan de trabajo definidos para el área de prevención de riesgos y salud ocupacional.
Reportar al Encargado en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional respecto al avance de la ejecución de las actividades referente al plan de trabajo y cualquier acontecimiento que pueda poner en riego a las personas y/o dependencias de la Universidad.
Realizar inspecciones de seguridad y salud ocupacional, dando cuenta de las condiciones que puedan generar incidentes o no se ajusten al estándar de las exigencias normativas,
a través de la generación de informes.
Ejecutar las herramientas preventivas necesarias para el control operacional de los riesgos laborales, considerando la gestión interna y de externos que presten servicios en la Universidad.
Brindar apoyo a la aplicación de protocolos ministeriales y programas que deban ser cumplidos por la UOH en materia de prevención de riesgos y salud ocupacional.
Ejecutar y/o apoyar la elaboración de reportes, bases de datos y otro tipo de instrumentos en materia de prevención de riesgos y salud ocupacional, según se le requieran.
Mantener el registro y control documental de todos los antecedentes y/o información que se genere en materias de prevención de riesgos y salud ocupacional en la plataforma o medio que la institución defina.
Atender consultas de funcionarios(as), entregando asesoría o derivando al área encargada, según corresponda.
Otras labores afines que defina la Dirección de Gestión de Personas.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.