25 mar
Corfo
Santiago
Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /
Convocatoria
- Profesional de Apoyo - Subunidad de Fiscalización - Grado 11° - SENCE Nível Central
Nº de Vacantes
- 1
Área de Trabajo
- Fiscalización
Región
- Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
- Santiago
Tipo de Vacante
- Contrata
**Postulaciones** a esta convocatoria
**4**
Última a las **11:47:11** del **27-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.060.691
Condiciones
- Profesional Grado 11° E.U.S
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes, 100% presencial.
- Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada a un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, renovable como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.
Renta mensualizadaMensualTrimestralPromedio$2.060.691$3.453.149$2.524.844Objetivo del cargo
- Proponer el correcto cierre de procesos de fiscalización, llevados a cabo por los fiscalizadores, a fin de constatar infracciones a los cuerpos normativos regulatorios de cada programa administrado por el Servicio.
- Funciones del Cargo
1. Efectuar la revisión de las propuestas de solución resultantes del análisis sumarial y de la documentación relacionada,
con el objeto de que cumplan con un adecuado estándar jurídico y no adolezcan de vicios de legalidad.
2. Asesorar a la jefatura en todas aquellas materias de índole jurídica que le sean solicitadas.
3. Proporcionar insumos jurídicos para el equipo del Nível Central y las Unidades Regionales, para la elaboración de propuestas de resolución cuando les sea requerido.
4. Proponer a la jefatura de Fiscalización, mejoras a los procedimientos, instructivos o actividad relacionados con la función de fiscalización.
5. Presentar asesoría profesional en materias de derecho administrativo para el nível central de la subunidad de fiscalización.
6. Realizar la revisión y validación técnica de propuestas de Resoluciones Exentas emanadas de la Subunidad de Fiscalización
7.
Asesorar y brindar apoyo jurídico en materias atingentes a la subunidad de fiscalización entregando propuestas de solución con el objeto de generar mejora continua de los procesos.
8. Elaborar minutas técnicas, investigaciones o análisis jurídicos que le sean encomendados por la jefatura de la subunidad de fiscalización.
9. Ejecutar otras labores que establezca la jefatura, acorde al desarrollo de sus funciones.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Requerido Título Profesional de Abogado/a.
Especialización y/o Capacitación
- Deseable conocimientos sobre derecho administrativo (Estatuto administrativo, sumarios administrativos, procedimientos administrativos, ley de bases generales de la Administración del Estado, doctrina administrativa.)
- Deseable Ofimática Nível usuario
Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência profesional de 1 año como abogado/a en instituciones del sector público.
Competencias
**Competencias transversales**
- **Adaptación al Cambio**: Detectar y adecuarse a cambios de contexto y/o condiciones dinámicas del entorno, haciendo ajustes en las prácticas y metodologías, modificando prioridades a fin de obtener el desempeño esperado. Implica actuar con flexibilidad, apertura e innovación
- **Producir Resultados**: Alinear la propia conducta con la estrategia y objetivos institucionales, conduciéndose con eficiencia y efectividad, obteniendo resultados de calidad y en los tiempos establecidos. Implica orientación al logro, actuar con esmero, diligencia y profesionalismo.
- **Trabajo en Equipo**:
Colaborar con otros/as en torno a un propósito común, compartiendo experiências y conocimientos, comprendiendo el impacto de las propias acciones sobre los resultados institucionales. Implica ser respetuoso/a ante las diferencias, estar dispuesto/a a propiciar articulaciones, cumplir los compromisos y fomentar el aprendizaje colectivo
- **Orientación a Personas Usuarias**: Reconocer y comprender las necesidades de las personas usuarias, dando una atención de excelencia y respuestas oportunas, cumpliendo sus expectativas e impactándolos favorablemente. Implica escucha activa, empatía, habilidades de relacionamiento e incorporar su retroalimentación en la mejora de productos y servicios
Competencias específicas
- **Capacidad de análisis**:Estudiar la información o profundizar en las problemáticas emergentes, identificando sus elementos componentes
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.