25 mar
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Valparaíso
La JUNJI invita al personal que cumple con la función técnica en sus Jardines Infantiles, a postular al cargo de Educador / a de Párvulos Grado 18°, para las comunas de Limache, Los Andes y Catemu, Región de Valparaíso. Este cargo tiene por misión liderar los procesos de aprendizaje de niñas y niños, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.
Vacantes : 5
I.- Quiénes pueden postular
En el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán postular quienes trabajen en Jardines Infantiles de JUNJI, de la Dirección Regional de Valparaíso,
como personal técnico / a en párvulos o auxiliar con función técnica.
Para ingresar a la Administración Pública los / as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo :
1. Ser ciudadano / a o extranjero / a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
4. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y / o validación otorgada por la Universidad de Chile.
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
6. No estar inhabilitado / a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado / a por crimen o simple delito.
7. Título profesional de Educador / a de Párvulos,
otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
8. Contar con una antigüedad mínima de dos años como auxiliar con función técnica o en estamento técnico en Jardines Infantiles.
9. Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.
10. No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.
III.- Competencias del cargo
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo educativo
- Planificación y organización
IV.- Conocimientos esperados
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Referente curricular de la JUNJI.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.
V.- Principales funciones
- Planificar, desarrollar y evaluar experiencias educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje.
- Implementar experiencias educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos.
- Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo.
- Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje.
- Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento.
VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular :
- Certificado de título profesional.
- Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses.
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses.
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses.
VII.- Evaluación y selección
Los / as postulantes serán evaluados / as de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones :
- Calificaciones 60%
- Antigüedad 40% En la función (40%) En el grado (30%) En la institución (30%)
La revisión de estos criterios será de gestión interna,
por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación del / la postulante a ninguna etapa presencial o remota.
La asignación de vacantes se realizará por orden de puntaje.
VIII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día viernes 21 de marzo de 2025.
IX.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada / o,
deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato / a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.