25 mar
YURA CEMENTOS
Los Andes
Yura Chile SPA, es una empresa chilena, filial de Yura S. A. con más de 50 años de experiencia en el sector construcción. Cuenta con una de las plantas de cemento más modernas a nivel mundial, rigiéndose bajo los más altos estándares de calidad.
Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Prevencionista de Riesgos - Los Andes.
Funciones Principales:
- Diseñar, implementar y supervisar el sistema de prevención de riesgos de la planta lechada de cal, asegurando la identificación, evaluación y control de peligros laborales. Coordinar la capacitación del personal, la gestión de equipos de seguridad y el cumplimiento de normativas vigentes,
con el objetivo de reducir incidentes y mejorar la cultura de seguridad.
- Capacitar y asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos, promoviendo una cultura de seguridad mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos y aplicación de medidas correctivas y preventiva.
- Actuar como representante de la empresa en materia de prevención de riesgos ante autoridades, organismos reguladores y clientes mineros, asegurando el cumplimiento normativo, la gestión de auditorías y la aplicación de estándares de seguridad. Coordinar la integración de políticas de seguridad en contratos y proyectos, promoviendo una cultura de prevención y fortaleciendo la reputación de la empresa en el sector.
- Diseñar, implementar y optimizar continuamente los procesos de acreditación, matrices de riesgos, procedimientos e instructivos necesarios para el cumplimiento y mantenimiento de contratos mineros. Asegurar la actualización y alineación con normativas vigentes, auditorías y requisitos de clientes,
promoviendo una gestión eficiente y segura en la planta lechada de cal.
Funciones Secundarias:
- Velar por el cumplimiento de la Política de YURA CHILE SPA de Prevención y Control de Riesgos del Trabajo, durante las labores de los Departamentos de Prevención de Riesgo en contratos mineros e industriales.
- Velar por el cumplimiento de las Normativas y Políticas de SSO de los clientes.
- Realizar Auditorías internas a los contratos y faenas.
- Al inicio de los contratos, entregar al Ingeniero Administrador el Plan y las normas básicas de Prevención de Riesgos.
- Asegurar y promover que las herramientas preventivas definidas, se estén ejecutando en las distintas faenas.
- Realizar planes estratégicos de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Desarrollar investigaciones, análisis causales y planes de acción de desviaciones ocurridas en las faenas.
- Gestionar temas relacionados con el Organismo Administrador.
- Elaborar conforme a las necesidades de la organización, un programa de trabajo en Prevención de Riesgo el cual debe ser controlado y validado por el Gerente Zonal.
- Ejecutar las acciones de control de inseguridad que requiera la puesta en práctica de los programas de prevención de riesgo de los contratos y servicios asociados.
- Asesorar, proponiendo soluciones para el control de riesgos en el ambiente o en medios de trabajo, apoyando al personal de terreno para el control de las causas de accidentes y enfermedades laborales.
- Elaborar, obtener aprobación y preocuparse del cumplimiento del presupuesto de la planta en temas de seguridad.
- Efectuar acciones educativas en prevención de riesgos y promoción de la capacitación y adiestramiento de los funcionarios de la planta.
- Solicitar Horas hombres para estadísticas de accidentabilidad u otra función que se requiera de esta información.
- Coordinar comités paritarios como representante legal de Yura Chile.
“Yura S.P.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.”
“Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Yura S.P.A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Yura S.P.A., de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior,
enviar su currículum.”
“YURA S.P.A. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.