26 mar
Importante empresa del sector
Rancagua
Nos encontramos en busqueda de un "Analista de Recursos Humanos", para desarrollarse en oficina de Rancagua.
El principal objetivo del cargo es "Ser el responsable de apoyar y gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en el proyecto, asegurando el cumplimiento de las normativas legales vigentes y contribuyendo al desarrollo eficiente de las operaciones. Su función es transversal, abarcando desde la contratación hasta la desvinculación del personal, incluyendo la gestión de licencias, remuneraciones y auditorías laborales, entre otros".
- Principales funciones:
1. Solicitar documentación de ingreso para los candidatos preseleccionados.
2.
Coordinar la realización de examenes preocupacionales y la inscripción de trabajadores en cursos de capacitación requeridos por el mandante para la acreditación y por la operación segun su plan de desarrollo.
3. Gestionar la contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas laborales.
4. Crear, mantener y dar de baja fichas de personal en sistema de RR.HH, segun la etapa que corresponde, aseguranod la correcta contratación de ingreso de campos, haberes, descuentos, instrumento colectivo, etc.
5. Cumplir con los plazos establecidos para mantener y completar la dotación y contratación en los plazos requeridos, gestionando cada etapa sgún importancia de cobertura de los contratos.
6. Mantener actualizados los registros de capacitaciones y certificación del personal.
7. Gestionar la documentación relacionada con la contratación, mantención y desvinculación de personal.
8. Administrar y actualizar los registros de licencias, permisos, vacaciones y otras incidencias.
- Requisitos del cargo:
- Estudios:
Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas; Recursos Humanos; Psicología con mención Laboral o afín.
- Experiencia laboral: Mínimo de 2 años en el cargo.
- Ideal experiencia en empresas del rubro de Ingeniería; Construcción; Minería o afín.
- Manejo de ERP BUK.
- Residencia dentro de la zona de Rancagua.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.