26 mar
Importante grupo
Bulnes
Funciones del Cargo
Organizar, programar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar la gestión del cuidado del Servicio y/o Unidad a su cargo, en conformidad con el modelo de atención, programas y normas establecidas de la Subdirección de Gestión del Cuidado.
Participar realizando trabajo en conjunto con Jefatura de servicio, para lograr los objetivos a nivel local.
Asignar funciones específicas y tareas a las Enfermeras(os), técnicos paramédicos, auxiliares de servicio y secretarias o auxiliares de apoyo de enfermería.
Supervisar el plan de enfermería y auditar periódicamente los registros de dicha atención, a fin de cautelar el cumplimiento establecido sobre la materia.
Coordinar las acciones de enfermería con otros servicios clínicos de apoyo clínico.
Coordinar acciones de Enfermería con la Red Asistencial e institucional.
Elaborar, actualizar y difundir las normas asistenciales y administrativas, en conjunto con la Subdirección de Gestión del Cuidado, como, asimismo, la evaluación y supervisión de éstas.
Evaluar, Supervisar cumplimiento y difundir indicadores de calidad que permitan medir y faciliten la toma de decisiones al respecto.
Realizar planes de mejora continua en base a resultados obtenidos.
Analizar y programar actividades tendientes a mejorar los procesos, si procede, acorde a normativa establecida por la Subdirección de Gestión del Cuidado.
Colaborar, difundir, aplicar y evaluar protocolos, guías clínicas, registros de Enfermería, generales del Establecimiento y(o) específicas del Servicio y/ o Unidad en conjunto con el Jefe de Servicio.
Informar a la Subdirección de Gestión del Cuidado las necesidades de recursos humanos del Servicio y/o Unidad respectivo, basado en indicadores de cargas laborales y perfiles de competencias.
Mantener y difundir Manuales Operativos actualizados de Técnicas y Procedimientos de Enfermería, acorde al Servicio y/o Unidad respectivo.
Programar los turnos del personal de Enfermería para la atención del paciente las 24 horas del día.
Realizar redistribución de personal de enfermería de su Servicio y/o Unidad, de acuerdo con el Modelo de Atención Progresiva garantizando la atención continua.
Programar y dirigir reuniones técnico administrativa ordinarias y extraordinarias con los diferentes niveles de Enfermería de su dependencia.
Impulsar estudios e investigaciones en el área de Enfermería a su cargo.
Colaborar con la Subdirección de Gestión del Cuidado, en la elaboración de documentos atingentes
Elaborar y aplicar programa de Inducción específica para el personal de Enfermería que ingresa al Servicio y(o) Unidad.
Participar en la coordinación de las prácticas docentes asistencial de los alumnos de cursos profesionales y técnicos del área de la salud, en coordinación con Subdirección de Gestión del Cuidado y el Departamento de Capacitación del Establecimiento, cuando corresponda.
Participar con la SDGC en la descripción del perfil para cargos de personal de enfermería y en la selección del personal, de acuerdo a las normas establecidas
Realizar estudios de necesidades de equipamiento, en conjunto con la SDGC.
Informar al comité respectivo las especificaciones técnicas de insumos, material clínico y equipos necesarios para la atención de enfermería del Servicio y(o) Unidad a su cargo.
Elaborar estudios de necesidades y realizar programas de abastecimiento de insumos clínicos,
material de aseo y escritorio de acuerdo a presupuesto asignado al Servicio y(o)Unidad
Asistir a reuniones programadas y extraordinarias de la Subdirección de Gestión del Cuidado, Consejo Técnico Administrativo y otras e integrar los comités que le sean encomendados.
Realizar programa de reuniones y calendario de feriado legal del Personal de Enfermería de su Servicio y/o Unidad.
Asesorar a Jefes de Servicio y(o)Unidad en materia de enfermería
Elaborar y entregar estudios o informes cuando la Subdirección de Gestión del Cuidado, lo requiera.
Realizar visitas Técnicas Administrativas en forma diaria en el Servicio y/o Unidad a su cargo.
Participar en entrega de turno diaria.
Promover la realización de Programas de Capacitación para el Personal de Enfermería,
en coordinación con el Departamento respectivo
Participar en actividades de docencia cuando el Establecimiento lo requiera.
Proponer a la Subdirección de Gestión del Cuidado para V° B°, la contratación de personal, reemplazos y términos de ellos.
Visar mensualmente las planillas de turnos del personal a su cargo.
Informar a la Dirección con V° B° de la SDGC los turnos extraordinarios realizados por el personal a su cargo.
Mantener informado a la SDGC sobre el ausentismo del personal a su cargo.
Colaborar con los programas de vigilancia epidemiológica y llevar registro de indicadores de calidad.
Realizar informes de desempeño y precalificaciones del personal a su cargo, de acuerdo a normativa del Establecimiento
Integrarse a funciones de Enfermera clínica, en caso de contingencia sanitaria
Promover y mantener un buen clima laboral dentro del equipo.
Incentivar el perfeccionamiento de las Enfermeras a través de cursos de post grado, seminarios, congresos, jornadas y otros, como también la investigación en las Áreas de Enfermería.
Desempeñar funciones que le sean encomendadas por la Subdirección de Gestión del Cuidado, y aquellas que en el ámbito de su competencia le corresponda realizar en el nivel local y que no se encuentran descritas en el presente manual.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.