27 mar
Junta Nacional De Jardines Infantiles
Concepción
Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes
Termina en 5 días, 12 horas.
Completa
Concepción, Bío Bío, Chile
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Técnico/a en Construcción o Técnico/a en Electricidad, en calidad a Contrata, grado 16° EUS, para la Subdirección de Construcción y Habilitación de Espacios Educativos, de la Dirección Regional de Biobío, en la comuna de Concepción, Región del Biobío.
Este cargo tiene como misión dar soporte a la supervisión de contratos de mantención de infraestructura pública, realizando el seguimiento y control técnico, conforme a las especificaciones técnicas y las normas de construcción que le sean aplicables,
así como también dar soporte al área de obras y proyectos realizando cubicaciones y presupuestos de obra.
**Vacantes**:1
**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título Técnico de_ Nível Medio o Superior_ de Técnico/a en construcción o Técnico/a en Electricidad, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
**III. Experiência**:
- EXCLUYENTE: Los postulantes que cuenten con título Técnico de Nível Medio deberán acreditar una experiência no inferior a 1 año como Técnico de Nível Medio, en el sector público o privado (Ley de Planta).**
**IV. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Planificación y organización.
- Flexibilidad y adaptación al cambio
**V. Principales Funciones**
- Supervisión técnica y recepción de trabajos realizados por las empresas contratistas.
- Revisar los documentos necesarios para efectuar los pagos del contrato, incluyendo el recibo a satisfacción de los bienes o servicios objeto del mismo.
- Emisión y revisión de presupuestos, programaciones físicas y financieras de obras, flujos de caja, colaboración en emisión de especificaciones técnicas.
- Asistencia técnica en terreno para evidenciar desperfectos en Jardines en operaciones, proponiendo soluciones.
- Asistencia técnica en terreno para obras en ejecución como soporte a las tareas del Administrador de contrato.
**VI. Conocimientos**:
- Conocimiento en la Ley General de Urbanismo y Construcciones; Ordenanzas Generales, Especiales y locales de Construcción y Urbanización (nível básico).
- Conocimiento en leyes y reglamentos referentes a instalaciones eléctricas, gas, alcantarillado, agua y similares.
- Software AutoCAD (nível básico).
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) (nível medio).
- Conocimiento en materia de sustentabilidad (nível básico)
**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:
- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
- Acreditar experiência laboral solicitada (obligatorio).**:
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
**Para acreditar la experiência laboral exigida,
es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
- Identificación personal.
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**
**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:
- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
-
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.