27 mar
Corfo
San Miguel
Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Barros Luco Trudeau
- Cargo
PSICÓLOGO(A) UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (REEMPLAZO)
- Nº de Vacantes
1
- Área de Trabajo
Salud
- Región
Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
San Miguel
- Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta
1.334.152
Objetivo del Cargo
- **Sueldo Base Bruto**:Grado16° Según Escala Única de Sueldos.
- **Calidad Contractual**:Reemplazo.
Profesional responsable de realizar procesos vinculados al Reclutamiento y Selección de Personal para el Hospital Barros Luco Trudeau,
así como apoyar en procesos de Desarrollo Organizacional que lleva a cabo la Unidad.
**Principales Funciones y Tareas del Cargo**
**Funciones**
**Tareas**
**Encargado de llevar a cabo la provisión de cargos del Hospital por medio del Reclutamiento y Selección de Personas tanto en procesos internos como externos, según procedimientos establecido.**
- Levantamiento y/o Actualización de Perfiles de cargo.
Publicación de avisos de trabajo/concursos a través del portar de empleos públicos y otras plataformas.
Realizar Filtros curriculares.
Planificas y gestionar la evaluación de postulantes en distintas etapas del proceso de selección.
Aplicación de pruebas psicolaborales, realización de entrevistas por competencias y confección de informes.
Coordinar con secretaria de la unidad la solicitud de referencias de postulantes.
Gestionar y realizar comisión final.
Realizar retroalimentación de evaluación psicolaboral a postulantes que lo soliciten.
Realizar trabajo administrativo propio de su quehacer profesional y otros acordes a la Unidad
**Realizar atención de funcionarios del HBLT para el apoyo en problemáticas o necesidades de desarrollo**
- Conocer y se requiere realizar procedimiento de ingreso al Hospital.
Atención de funcionarios afectados por clima laboral, o que realizan denuncias relacionadas, siendo capaz de derivar a profesional correspondiente.
Atender y orientar a funcionarios que soliciten cambio de puesto de trabajo en su Unidad u/o Servicio.
**Colaborar en la Gestión del Clima Laboral y Cultura Organizacional en el CABL según requerimientos de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas**
- Apoyo a profesional encargado de Clima laboral, en las diferentes labores requeridas.
Apoyar en labores relacionados a Riesgos Psicosociales (Cuestionario ISTAS 21)
Participar en actividades relacionadas a trato entre funcionarios,
salud psicosocial y cualquiera tendiente a mejorar la calidad de vida funcionaria.
**Colaborar en la mejora de los procesos de mantenimiento y mejora continua de la Unidad**
- Participar en reuniones administrativas de la unidad.
Asiste a capacitaciones atingentes a su cargo para mejorar y aportar en el cumplimiento de los objetivos de su servicio y del HBLT.
Realizar procedimientos que jefatura directa solicite.
Requisitos Generales / Específicos
- Título de Psicóloga/o, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Certificado de la SuperIntendencia de Salud.
**Perfil del Cargo**
Formación Educacional
Título de Psicóloga/o, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Especialización y/o Capacitación
Obligatorio:
- Formación en el área de la Psicología Laboral.
Deseable:
- Curso en el área de la Psicología Laboral
- Manejo de Pruebas proyectivas y psicométricas
- Conocimientos en Clima y Cultura Organizacional
- Conocimiento de DFL 27
- Conocimiento de Estatuto Administrativo
Experiência sector público / sector privado
Obligatorio: Experiência y/o formación en el área de Selección de personal y/o Clima Organizacional, en entidades públicas y/o privadas.
- Competencias
**Competencias Requeridas**
**Competencias del Cargo**
- Trabajo en equipoTolerancia a la presión y/o estrésAutocritica**Competencias Transversales**
- Orientación al usuario y buen tratoEficiencia y ExcelenciaCompromiso OrganizacionalÉticaAdaptabilidad - Flexibilidad**Mecanismo de Postulación**- Documentos requeridos para postular
- CV actualizado.
- Certificado Superintendecia de Salud.
- Certificado de Titulo.
- Certificado de capacitaciones.
- Certificado de experiência laboral.
**Calendarización del Proceso**
FaseFechas**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación29/01/2025-05/02/2025**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante06/02/2025-21/02/2025**Finalización**
Finalización del Proceso24/02/2025-28/02/2025El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:00** horas del **05/02/2025**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
**Aviso Pizarrón**:
Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene n
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.