29 mar
Corfo
Lautaro
Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /
- Convocatoria
- ACADÉMICO CON FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DE JEFE DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Lautaro
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria
**2**
Última a las **17:47:15** del **06-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.335.705
Condiciones
Cantidad de cargos a proveer
1
Nombre del Cargo y/o Función
**“ACADÉMICO CON FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DE JEFE DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN”**
Nombre del Cargo Jefe Directo
Director/a Académico/a
Tipo de Contratación
Código del Trabajo
Remuneración bruta
**$ 2.335.705. **asimilado a la planta académica en categoría profesor en grado asistente, en jornada completa.** **(monto incluye asignación de función administrativa)
Duración del Cargo
6 meses, pudiéndose renovar a plazo fijo acorde a su desempeño y/o necesidades institucionales por hasta 18 meses adicionales.
Destinación
Comuna de Lautaro.
Por tanto, todos los gastos de traslado en que incurra el trabajador/a con ocasión de su instalación y/o traslado diario hacia la comuna de Lautaro serán de su cargo, sin derecho a reembolso.
Objetivo del cargo
- El/La Jefe/a de la Escuela de Educación será responsable de gestionar, coordinar, implementar y supervisar, a nível de Escuela, la ejecución de los procesos académicos y de vinculación con el medio de las unidades bajo su dependencia, de acuerdo a los lineamientos estratégicos y políticas establecidas por el CFT de la región de La Araucanía y a través de la conducción de los equipos y recursos académicos bajo su dependencia. Lo anterior, en concordancia con el modelo educativo y con pleno cumplimiento del sistema interno de aseguramiento de la calidad institucional (SIAC) del CFT, entendido éste como la forma en que la institución se ha organizado para avanzar hacia el logro de sus propósitos.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Condiciones Mínimas
- Título Profesional o Técnico de Nível Superior otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica del Estado o reconocido por éste; o, aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Experiência laboral de más de 8 años.
- Experiência en Docencia de mínimo 4 años.
Condiciones Deseables
Título de Profesor/a o Titulo de Educadora de párvulos
Magíster o Máster en Gestión Educacional.
Magíster o Master en Educación
Experiência en cargos Directivos de similar complejidad en educación superior.
Experiência en gestión de procesos académicos, a nível directivo, en instituciones de educación superior.
Experiência en liderazgo y gestión de personas.
Habilidades
Probidad y ética, vocación de servicio público, trabajo en equipo, rigurosidad, trabajo bajo presión, orientación al resultado, expresión oral, compromiso.
Experiência sector público / sector privado
- Acredita experiência laboral en cargos directivos, a nível de dirección de escuela o carrera, **en el área de la educación**, o su equivalente en grado y especialidad, en educación superior
Acredita experiência laboral en gestión académica, en educación superior** en el área de la educación.**
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros,
contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particula
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.